SPARK by Re-Business
Üzletelni csak felelősen és etikusan érdemes. Ahogy élni is. Ebben a podcastban Pistyur Veronika valódi példákon keresztül mutatja be, hogyan kell értékalapú üzleti megoldásokat létrehozni és sikerre vinni.
Töltődj fel pozitív történetekkel és tedd gyakorlattá még ma!
Most játszott:
Iratkozz fel!
Original
Így védi és óvja a Harley Davidson atyja Afrikát (16)
Jochen Zeitz be akarta bizonyítani, hogy Afrikában is létre lehet hozni egy önfenntartó öko resort-ot. Igaza lett.
Elolvasom
A kapitalizmust saját magától kell megmenteni (16)
A világ legnagyobb gazdasági és társadalmi problémáinak megoldásához a Holdra szállás vakmerőségével és stratégiájával kell hozzáfogni.
Elolvasom
Az anti CEO playbook listázza a jó vezetők és ember ismérveit (16)
Hamdi Ulukaya szerint lehet építeni egy üzleti birodalmat, és közösséget is egyszerre. Szerinte az alkalmazottakat kell az első helyre tenni, mivel ők viszik a céget a hátukon.
Elolvasom
A modern gazdaságok új irányelvét a fánk ihlette? (16)
Az élelmiszer, az egészség, a víz, az energia, de olyanok is, mint a politikai szerepvállalás, a társadalmi egyenlőség és az emberi kapcsolatok. Ezeket a társadalom építőköveinek nevezi.
Elolvasom
A három Michelin csillagos étteremben hajléktalanok a vendégek (16)
Massimo Bottura a három Michelin csillagos Osteria Francescana étterem séfje rendszeresen szervez vacsorákat hajléktalanoknak, hogy megtapasztalják a közösségi élmények erejét.
Elolvasom
Így lett egy Ben nevű srác millió dolláros ikon a kapitalizmus egén
A Ben & Jerry’s: Több, mint jégkrém - A társadalmi felelősségvállalás úttörője, a felelős vállalati kultúra szimbóluma.
Elolvasom
A milliomos matematikus, aki újragondolta a demokráciát (16)
Karel Janeček cseh matematikus, filantróp, vállalkozó és korrupcióellenes aktivista, aki kitalált egy új, igazságosabb és őszintébb szavazási rendszert a Democracy 2.1-et.
Elolvasom
Reese Witherspoon az igazi női erő Hollywoodban (16)
Az Oscar-díjas színész, producer, vállalkozó és aktivista rámutat az igazságtalanságra is, és tesz is ellene. Női vezetőként Hollywoodban és azon kívül is nem csak beszél, de cselekszik is.
Elolvasom
Az adakozó és haszonleső mentalitás (16)
Az emberi természet két fő mozgatórugója az önös érdek és a másokkal való törődés gyakran káros egy szervezet működésében, ám ha egy cégvezető mélységében méri fel a dolgozók mentalitását és motivációit, könnyebben tud harmóniát teremteni az adakozó és a haszonleső kollégák között.
Elolvasom
A dollármilliárdos, aki nem kérkedik, csak cselekszik (16)
Ivan Chrenko azért dolgozik, hogy a világ jobb hely legyen. Szerinte az oktatásban értékrendet kell átadni, ami szerint minden ember egyaránt fontos.
Elolvasom
B Corp: Ahol a társadalmi érdekek is fontosak, nem csak a profit (16)
A vállalkozásban, a profitban is a kulcs az átláthatóság, az emberbarát munkahely, a közösségi szerepvállalás és a környezettudatos működés.
Elolvasom
A néhai Götz Werner filozófiája a feltétel nélküli alapjövedelemről (16)
Götz Werner szerint a jövedelemre az embernek azért van szüksége, hogy éljen, hogy megéljen. A munkára viszont azért, hogy kibontakozzon és fejlődjön.
Elolvasom
Ben Horowitz amikor megszólal, arra odafigyel az üzleti elit (16)
Ben Horowitz olyan csúcsmenedzser, aki tudja, milyen, amikor az érzelmek nem követik az üzleti logikát, amikor egyszerre kell figyelni az emberekre, a termékre és a profitra is, és egyáltalán nem mindegy, milyen sorrendben.
Elolvasom
Mi válthatná fel a profizmust, az agilitást és a gyorsaságot? (16)
Aaron Hurst azzal foglalkozik, hogy az emberek hogyan érezhetnék jobbnak, hasznosabbnak, elégedettebbnek magukat a munkahelyükön úgy, hogy egy ügyért dolgoznak.
Elolvasom
Van megoldás a világban kialakult egyenlőtlenségek kezelésére
Marc Benioff: A világ üzleti vezetői helyezzék a profit elé az értelmet, mert ez az egyetlen módja annak, hogy a világban kialakult elképesztő egyenlőtlenségekkel kezdeni lehessen valamit.
Elolvasom
Aki nemet mondott az évi négyszázezer dolláros fizetésre (16)
Dan Pallotta: a civilek is képesek üzleti értéket teremteni, miközben egy jó ügyet szolgálnak, és persze fordítva is.
Elolvasom
A Netfilxnél az a szabály, hogy nincsenek szabályok (16)
A Netflixnél nem tartják számon a szabadnapokat, és az alkalmazottak külön jóváhagyás nélkül, ésszerűen költhetnek. Az alapító, Reed Hastings szerint így a dolgozók felelősségteljesebbek lesznek.
Elolvasom
A háztartásvezetés is lehet üzleti érdek (16)
Monica Lindstedt a legnagyobb svéd médiavállalat vezérigazgatói székéből egy takarító cég élére váltott, és a nemek közti egyenlőtlenségekre világít rá.
Elolvasom
100 pontos terv a világ megváltoztatására (16)
Melanie Perkins, a Canva ausztrál alapítója 30 éves korára 3,2 milliárdos üzletet épített fel, a jegygyűrűje mégis csak átszámítva 10 ezer forintba került.
Elolvasom
Üzleti inspiráció naponta - indul a Spark podcast!
Indul a Spark podcast, amiben inspiráló, etikus üzleti sztorikat mesélünk el röviden, tömören, hogy lendületet adjunk a munkához és hogy jól induljon a napod.
Elolvasom
Műsorvezető
„A Re-Business podcast mindig úgy indul, hogy mesélek kicsit, mi/ki inspirál: mi mindent szabad, ha több értelme van, és mindenkinek jó, még az üzletnek is. Pont azért, hogy tágítsuk kicsit a perspektívát. Annyiféleképp lehet a bizniszhez állni. Ebből most külön, napi pár perc csomagolódott. Izgalmas üzleti gondolkodók és cselekvők – eddig minimum 70 nézőpont.
Hallgassátok szeretettel!”
Pistyur Veronika
