Magyarország felső 1 százalékában éltek, aztán hirtelen a mélybe zuhantak
Ebben a különkiadásban az Aranykalitka podcast egyik epizódját hozzuk el nektek, ami a Betone stúdiójában készült.
Hullámtörés: A pofonok völgye és a Birodalom visszavág
„Egyik pillanatban Magyarország felső 1%-ában élek és fogyasztok, a következő pillanatban pedig egy megoldhatatlan adósságcsapdában vergődök.”
Az előző epizódokban a 90-es évek szárnyalását, a „Hőskort” és a gyors karrierek világát mutattuk be. De mi történik akkor, amikor a síkfutás hirtelen akadályfutássá, sőt, meredek hegymenetté változik?
Az Aranykalitka podcast ötödik részében Bokor Attila és Harsányi Bence a vezetők életének második évtizedét, a 40-es éveiket vizsgálják. Ez az időszak sokak számára a kijózanodás, a „pofonok völgye” volt, ahol a 2008-as válság nemcsak a gazdaságot, hanem az énképüket és a jövőképüket is alapjaiban rengette meg.
Miről lesz szó ebben az adásban?
• A vállalkozói lét csapdája: Sokan próbáltak kilépni a multivilágból, hogy tanácsadóként vagy vállalkozóként valósítsák meg álmaikat. De a statisztika lehangoló: 10 indulóból mindössze 2 tudott tartósan sikeres maradni, míg másoknak újra kellett építeniük magukat a nulláról.
• A Sabbatical-illúzió: Miért bizonyult veszélyesnek a „kicsekkolok egy évre pihenni” stratégia? Hogyan vált a magabiztos vezérigazgatóból „kétségbeesetten interjúzgató” álláskereső?
• Az expat-csapda: A nemzetközi karrier és a külföldi kiküldetés hatalmas kaland és tanulási lehetőség, de gyakran zsákutca. Kiderül, miért „túl drága” és „túl tapasztalt” a hazatérő vezető a magyar piac számára.
• A VIP-lista törlése: Az egyik legfájdalmasabb felismerés a pozíció elvesztésekor: a telefon elhallgat. A vezetőknek szembesülniük kellett azzal, hogy kiterjedt kapcsolatrendszerük nem barátságokon, hanem érdekeken alapult.
• A 40-es és 50-es évek vízválasztója: Mikor válik a „fiatal tehetség” hirtelen „veszélyeztetett korúvá”? Beszélünk arról a lélektani határról, amikor a szakmai tapasztalat már nem előny, hanem teher lehet a munkaerőpiacon.
• Pénzügyi ébredés: A fogyasztás (új autó, utazás) helyett a vagyonépítés és a biztonság vált a fő céllá. A vezetők szembesültek a „szendvics-generáció” terhével: egyszerre kellett támogatniuk a pályakezdő gyerekeiket és a kisnyugdíjból élő idős szüleiket.
Bár a kép árnyaltabb – a vezetők 40%-a ebben az időszakban is előrejutott –, a többség számára ez az évtized a konszolidációról és a felnőtté válás nehéz pillanatairól szólt.
Tartsanak velünk ebben az őszinte szembenézésben, ahol a karrierív már nem csak felfelé vezet!
A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre.
Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.
Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.
Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.
Tartsanak velünk, értékeljék a műsort, és ha ismernek olyan vezetőt, akinek hasznosak lehetnek ezek a gondolatok, osszák meg vele az adást!
--------------------------------------------------------------------------------
Stáblista:
• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence
• Vendég: Fehér Péter
• Showrunner: Melis Dóra
• Kreatív producer: Román Balázs
• Producer: Hampuch Richárd
• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)
• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)
www.odpartner.hu
www.odkutato.hu
Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre!
Ismerd meg a BETONE portfóliót!
További műsoraink a betone.hu-n
Facebook: Betone
Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices
